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算法Leader

崗位職責
1、參與公司算法研究方向確定,提升公司算法核心競爭力,促進算法核心技術沉淀;
2、負責帶領公司的算法研發(fā)團隊,實現(xiàn)算法團隊在專業(yè)技能、綜合能力及效率上的提升;
3、負責梳理算法研發(fā)流程及規(guī)范,并促進流程及規(guī)范的落地及不斷迭代優(yōu)化;
4、根據需求目標制定算法研發(fā)計劃,并積極推進各項算法開發(fā)進度,帶領團隊達成算法研發(fā)目標,解決各類算法難題;
5、參與公司項目預研,評審,并提供算法方面的專業(yè)意見以供決策參考;
6、負責算法團隊的人才培養(yǎng)、激勵與考核,進行內外部資源調配,營造良好的團隊氛圍。

任職要求
1、計算機、數學、自動化或其它相關專業(yè),碩士及以上學歷;
2、有5年以上算法開發(fā)經驗,在圖像算法領域有扎實的專業(yè)功底,豐富的算法研發(fā)項目經驗,有團隊管理經驗或管理欲望者優(yōu)先考慮;
3、有很強的數學思維和邏輯思考能力;
4、有很強的自學能力、獨立思考和表達能力;
5、有一定的管理意識和管理能力,愿意成為技術管理型人才。

軟件Leader

崗位職責
1、負責軟件團隊管理工作,帶領軟件團隊達成公司軟件開發(fā)的目標;
2、負責深入挖掘公司各業(yè)務線對軟件開發(fā)的需求,根據各業(yè)務線目標與計劃,制定軟件開發(fā)計劃,并進行合理的人員調配與分工,提升軟件團隊整體績效與效率,滿足各業(yè)務線軟件開發(fā)需求;
3、參與公司開發(fā)項目的預研,評審,并提供軟件方面的專業(yè)意見以供決策參考;
4、負責軟件團隊的人才培養(yǎng)、激勵與考核,進行內外部資源調配,提升軟件團隊整體專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng),營造良好的團隊氛圍。

任職要求
1、計算機、數學、自動化或其它相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、有5年以上軟件開發(fā)經驗,在較扎實的C++開發(fā)專業(yè)功底,有2年以上軟件團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的組織,溝通協(xié)調能力;
4、有較強的邏輯性,有良好的管理意識與管理方法,愿意成為技術+管理綜合型人才。

系統(tǒng)工程師

崗位職責
1、負責項目儀器的前期測試方案設計及實施;
2、負責現(xiàn)場儀器的調試運行,并將過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋公司;
3、負責客戶端儀器使用培訓。

任職要求
1、大專以上學歷,機電一體化,電子電氣,自動化相關專業(yè);
2、至少1年以上售后技術支持相關工作經歷,服務意識較強;
3、有較好的學習能力、溝通能力;
4、抗壓能力強,適應出差。

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